Central European Papers 2018, 6(1):87-95 | DOI: 10.25142/cep.2018.004

Strikes and the right to strike in the years 1968–69

Jiří POKORNÝ
Czech-Moravian Confederation of Trade Unions

Strikes were not the object of the legal system in socialist Czechoslovakia. In the system of ideology there was no place for them. Nevertheless strikes occurred, unofficially. During the so called Prague Spring substantial changes were taking place which limited the power of the Communist Party and supported the introduction of democratic principles.

Trade unions up to that time controlled by the Communist Party began to enforce such changes. Their newly elected representatives were able to assure soon that without strikes and threads of strikes it was impossible to realize important reforms and to be protected against the pressure of entrepreneurial management and state authorities. They wanted to achieve the legalisation of the right to strike. The discussions about this topic were relatively far-reaching. A law concerning strikes was ready for publication, in principle, but the change of the situation after the occupation of Czechoslovakia in August 1968 and the following enforcement of the Communist Party did not allow the adoption of any rights to strike.

Keywords: strikes, right to strike, Prague Spring 1968, trade unions

Published: August 30, 2019  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
POKORNÝ J. Strikes and the right to strike in the years 1968–69. Central European Papers. 2018;6(1):87-95. doi: 10.25142/cep.2018.004.
Download citation

References

  1. Všeodborový archiv Praha (Archiv der Gewerkschaften Praha, ferner nur VOA), Bestand: Gewerkschaft der Arbeitnehmer in der Nahrungsindustrie, ausserordentliche Plenarsitzung am 11. April 1968, Karton 98.
  2. Bude se v libereckých ČSAO stávkovat? [Wird man in dem Busbetrieb in Liberec streiken], in: Odborář, 1968, 16, Juli, 21.
  3. Charta Československého revolučního odborového hnutí [Die Charte der Tschechoslowakischen revolutionären Gewerkschaftsbewegung], in: Odborář, 1969, 5-6, März, 10-12.
  4. CHYSKÝ, Jiří: Stávka a právo na stávku [Streik und Recht auf Streik], in: Právník, 58, 1969, 7, 505-513.
  5. KLAUS, Václav: Odbory: obhájci dílčích nebo celospolečenských zájmů? [Die Gewerkschaften als Verteidiger partieller oder allgemeiner Interessen], in: Reportér, 1968, 9, 6-7.
  6. MACEK, Josef, u.a.: Sedm pražských dnů 21.-27. srpen 1968. Dokumentace [Sieben Prager Tage 21.-27. August 1968. Eine Dokumentation], Praha [Prag] 1990.
  7. PETRŽÍLEK, Vladimír - DVOŘÁK, František: Museli jsme hrozit stávkou? [Mussten wir mit dem Streik drohen], in: Práce, 1. August 1968, N. 211.
  8. Právo na stávku - ano, či ne? Z diskuse na celostátní poradě odborářů [Recht auf Streik - ja oder nein? Aus der Diskussion auf der gesamtstaatlichen Konferenz der Betriebsorganisationen], in: Práce, 6. Juli 1968, N. 186.
  9. SMETANA, Antonín: Mají se odbory zabývat ekonomikou? [Sollen sich die Gewerkschaften mit der Ökonomie beschäftigen], in: Odborář, 1968, 17, Juli, 11-12.
  10. Statut Českého revolučního odborového hnutí [Statut der Tschechoslowakischen revolutionären Gewerkschaftsbewegung], in: Odborář, 1969, 3, Februar, 16-17.
  11. Stávka, kdy, proti komu a za co. Na otázky Vlastimila Vrkoče odpovídá RSDr. Zdeněk Valenta, CSc. [Streik, wann, gegen wen und wofür, RSDr. Zdeněk Valenta, CSc. beantwortet die Fragen von Vlastimil Vrkoč], in: Odborář, 1968, 7, April, 10-11.
  12. SVITÁK, Ivan: Smysl obrody [Sinn des Erneuerungsprozesses], in: Práce, 19. Mai 1968, N. 137.
  13. ŠUMBEROVÁ, Ludmila: Prostřednictvím dílčích zájmů hájit zájmy celé společnosti [Mittels der Teilinteressen das Interesse der ganzen Gesellschaft verteidigen], in: Odborář, 1968, 7, April, 2-3.
  14. Závěry z krizového vývoje v ROH mezi VI. a VIII. všeodborovým sjezdem [Beschlüsse aus der krisenhaften Entwicklung in der Gewerkschaftsbewegung in der Revolutionären Gewerkschaftsbewegung zwischen dem VI. und VII. Kongress], Praha [Prag] 1981.

This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.