Central European Papers 2024, 12(2):27-41 | DOI: 10.25142/cep.2024.004

SELECTION OF LABOUR LAW ISSUES AT THE LEVEL OF MUNICIPAL GOVERNMENT

Vladimíra Žofčinová1
1 Department of Public Law Disciplines, Faculty of Public Administration, Pavol Jozef Šafárik University in Košice

The article is focused on specific features of employment relationships in municipal self-government with critical reference to key problems and their practical consequences in application practice. The author pays attention to the labour law claims of elected officials in municipal self-government, which in terms of current legislation are neither systematically nor comprehensively addressed. It points out the complexity of the mutual relations of the Labour Code as a lex generalis legal norm and special regulations that partially regulate individual labour law issues of elected officials, which causes opacity and variability in the interpretation of individual provisions of legislation. Attention is also paid to competency relations between the authorities of municipality.

Keywords: self-government, elected officials, labour law claims, employment relationships, competency relations

Received: April 22, 2024; Accepted: May 31, 2024; Published: March 26, 2025  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Žofčinová V. SELECTION OF LABOUR LAW ISSUES AT THE LEVEL OF MUNICIPAL GOVERNMENT. Central European Papers. 2024;12(2):27-41. doi: 10.25142/cep.2024.004.
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. BARANCOVÁ, H. Nové technológie v pracovnoprávnych vzťahoch. Praha: Leges, 2017. ISBN 978-80-7502-253-0.
    2. BRIESTENSKÝ, L. et al. Pracovné právo pre verejnú správu: 88 otázok a odpovedí. Bratislava: Iura Edition, 2011. ISBN 978-80-8078-442-3.
    3. HOLLÄNDER, P. Filosofie práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2006. ISBN 978-80-8689-896-4.
    4. JANKELOVÁ, N. et al. Vodcovské zručnosti v komunálnej politike. Politické vedy [online]. 2021, roč. 24, č. 1, s. 181-204. ISSN 1335-2741. DOI: 10.24040/politickevedy.2021.24.1.181-204. Go to original source...
    5. JESENKO, M. Normotvorba obcí vo veciach ochrany verejného poriadku v obci. In: Územná samospráva a tvorba práva. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2015, s. 5-15. ISBN 978-80-8152-384-7.
    6. PALÚŠ, I. Teoreticko-právne východiská obecnej samosprávy (so zameraním na podmienky Slovenskej republiky. In: Formy uskutočňovania obecnej samosprávy. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2017, s. 14-27. ISBN 978-80-8152-543-8.
    7. PALÚŠ, I., JESENKO, M. a KRUNKOVÁ, A. Obec ako základ územnej samosprávy. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2010. ISBN 978-80-8129-003-9.
    8. PERNTHALER, P. Allgemeine Staatslehre und Verfassungslehre. Wien: Springer, 1986. ISBN 978-3-211-81913-5. Go to original source...
    9. TEKELI, J. Kompetenčné právo v obecnej samospráve. Bratislava: Wolters Kluwer, 2016. ISBN 978-80-8168-336-7.
    10. TEKELI, J. a HOFFMANN, M. Kontrola v obecnej samospráve. Bratislava: Eurokódex, 2013. ISBN 978-80-89447-97-8.
    11. THURZOVÁ, M., DUDOR, L. a MEZEI, J. Pracovnoprávne vzťahy v územnej samospráve. Bratislava: Wolters Kluwer, 2016. ISBN 978-80-8168-368-8.
    12. ŽOFČINOVÁ, V. Osobitné postavenie pracovnoprávnych vzťahov v obecnej samospráve. Štát a právo. 2017, roč. 4, č. 2, s. 132-142. ISSN 1339-7753.
    13. ŽOFČINOVÁ, V. Pracovnoprávne vzťahy vo verejnej správe: (delegovaná a subsidiárna pôsobnosť Zákonníka práce). Praha: Leges, 2021. ISBN 978-80-7502-577-7.
    14. ŽOFČINOVÁ, V. a KRÁL, R. Obec v pozícii zamestnávateľa v legislatíve Slovenskej republiky. Grant Journal [CD-ROM]. 2014, roč. 3, č. 2, s. 42-47. ISSN 1805-062X.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content